Duurzame inzetbaarheid

Veel werkgevers kijken naar verzuim en komen in actie als ze dit te hoog (en dus te duur) vinden. Wij vinden dit te laat en proberen samen met de werkgever en de werknemers het bedrijf en de medewerkers gezond te houden. Duurzame Inzetbaarheid noemen we dit, waarbij ook de medewerker medeverantwoordelijk is voor zijn of haar eigen ziekteverzuim. Dit is geen eenmalige actie maar een “way of life”.